Raiffeisen to moje miejsce!

Image

Filarem Raiffeisen Bank Polska S.A są ludzie. Dzięki ich zaangażowaniu, determinacji i inicjatywie bank osiąga z roku na rok coraz lepsze wyniki. Raiffeisen Bank Polska to firma stworzona dla ludzi i przyjazna ludziom. Jesteśmy organizacją wspierającą równowagę między zawodową i rodzinną sferą życia.

Łączą nas wspólne wartości i pasja do działania.


Raiffeisen to moje miejsce!

Zespół Raiffeisen Bank Polska liczy obecnie blisko 3000 osób w 11 regionach w całej Polsce - zarówno doświadczonych specjalistów, związanych z firmą od lat, jak i ludzi młodych, dynamicznych, nastawionych na rozwój. Jako świadomy i perspektywiczny pracodawca wspiera kadrę, stwarzając jej możliwości kreowania ścieżek kariery, stałego podnoszenia kwalifikacji indywidualnych i grupowych oraz programów rozwojowych, takich jak Talent Management. Od kilku lat funkcjonuje u nas polityka HR oparta na budowaniu wartości dla pracowników - "Raiffeisen to moje miejsce".

 

Z przyjemnością informujemy, że nasz Bank został uhonorowany Certyfikatem „Top Employers” 2012.


Jeżeli chcesz pracować w innowacyjnym, zgranym zespole,
 dołącz do Raiffeisen Bank Polska i postaw na rozwój!
Poznaj nas bliżej- sprawdź aktualne oferty pracy i dołącz do nas!!!


Wartości bankowe

Swój sukces zawdzięczamy nie tylko wykwalifikowanym pracownikom, ale i temu, że w swoich działaniach kierujemy się normami, z których nadrzędną jest dobro Banku. Wartości, które stanowią fundament naszej działalności to uczciwość i odpowiedzialność oraz współpraca i zaufanie. W swojej pracy staramy się zapewniać jakość jakiej sami oczekujemy i stale poszukujemy lepszych rozwiązań.
 
W swojej pracy kierujemy się specjalnym kodeksem postępowania. Staramy się, aby u podstawą naszych działań były:
 
Etyka i wartości
Nastawienie na klienta 
Lojalność i zaufanie
Współpraca i rozwiązywanie problemów
Dążenie do rezultatów
Dbałość o rozwój własny, samokształcenie
Zarządzanie czasem
Innowacyjność
Aktywna komunikacja

Profesjonalizm: wiedza i umiejętności merytoryczne. 


Nagrody i wyróżnienia

Z przyjemnością informujemy, że nasz Bank został uhonorowany Certyfikatem „Top Employers” 2012.


Tytuł Top Employers jest ceniony w świecie HRowym i rozpoznawalny na rynku pracy. Wyróżnienie to traktujemy jako potwierdzenie skuteczności prowadzonych działań w ramach naszej polityki personalnej oraz dowód wysokich standardów w tym zakresie. Jesteśmy cenionym pracodawcą na rynku i stale dokładamy starań, aby ten wysoki poziom utrzymać w następnych latach.

 

Z przyjemnością informujemy, że podczas Walnego Zgromadzenia Związku Banków Polskich, nasz Bank został wyróżniony przez Warszawski Instytut Bankowości  Certyfikatem Organizacji Uczącej się 2011. WIB nagradza banki i instytucje finansowe, z którymi współpracuje, za ich aktywność na rzecz budowy wysokich standardów i ich konkurencyjność na rynkach. 
 
W ten oto sposób jako jedyna organizacja już po raz drugi zostaliśmy zaliczeni do elitarnego grona firm, w których jednym ze strategicznych zadań jest permanentny rozwój pracowników oraz  pielęgnowane są nowe, kreatywne wzorce myślenia. Jesteśmy postrzegani jako organizacja sprzyjająca uwalnianiu się aspiracji, w której ludzie stale uczą się widzieć Bank jako spójną całość. 
Wyróżnienie w imieniu Banku odebrał Władysław Gołębiewski, Członek Rady Nadzorczej. 
 

Raiffeisen Bank Polska S.A cieszy się zaufaniem swoich pracowników i zdobył uznanie zewnętrznych organizacji, czego wyrazem są prestiżowe nagrody i wyróżnienia.

Tytuł Inwestor w Kapitał Ludzki 2010 przyznany przez Fundację Obserwatorium Zarządzania za całościową politykę personalną na najwyższym poziomie.

 

Z przyjemnością informujemy, że podczas Walnego Zgromadzenia Związku Banków Polskich, nasz Bank został wyróżniony przez Warszawski Instytut Bankowości Certyfikatem Organizacji Uczącej się 2008.

WIB nagradza banki i instytucje finansowe, z którymi współpracuje, za ich aktywność na rzecz budowy wysokich standardów i ich konkurencyjność na rynkach. W ten oto sposób dołączyliśmy do elitarnego grona firm, w których jednym ze strategicznych zadań jest permanentny rozwój pracowników oraz  pielęgnowane są nowe, kreatywne wzorce myślenia. Jesteśmy widziani jako organizacja sprzyjająca uwalnianiu się aspiracji, w której ludzie stale uczą się postrzegać Bank jako spójną całość. 

 

 

Godło Solidnego Pracodawcy - uzyskane w roku 2007 za wskaźniki solidności zatrudnienia czyli: warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy), terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżki kariery, rozwój intelektualny organizacji, zewnętrzne i wewnętrzne opinie o firmie, dynamika zatrudnienia.